一、公司簡介
開封市城市運營投資集團有限公司（原名開封新區(qū)基礎設施建設投資有限公司），創(chuàng)立于2009年2月，是開封市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有重要骨干企業(yè)，公司注冊資本4.6億元，長期主體信用等級為AA。公司經(jīng)營范圍涵蓋市政工程、建筑工程、測繪工程、綠化工程、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、實業(yè)投資等多個行業(yè)。
為響應黨中央、國務院關于“碳達峰、碳中和”的戰(zhàn)略部署，深入貫徹落實區(qū)黨工委、管委會對區(qū)域綜合開發(fā)的整體規(guī)劃和部署安排，配合政府解決城市發(fā)展的各類電力問題，開封城投集團為拓展經(jīng)營業(yè)務成立了河南集英智慧電力產(chǎn)業(yè)有限公司。
二、招聘原則
人才甄選以人崗匹配為宗旨，聘用員工本著“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，公司計劃公開招聘7個崗位共計9名職員。
四、招聘范圍及條件
（一）外部招聘：
開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.slowcredits.com/）的網(wǎng)絡招聘。
（二）符合以下條件均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行及職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有所應聘崗位要求的學歷及相關證書；
6.報名人員年齡應符合招聘崗位的年齡要求。
（三）以下情況不在招聘范圍內(nèi)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的；
4.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆面試、背景調查、體檢、公示、聘用程序進行。
（一）發(fā)布公告
開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.slowcredits.com/）和河南省外國企業(yè)服務總公司官網(wǎng)（http://www.hnfesco.com/）為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關招聘信息（詳情見附件1）等相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
（二）報 名
1.報名時間：2021年9月18日至27日
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名
報名者請登陸開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng) （http://www.slowcredits.com/）和河南省外國企業(yè)服務總公司官網(wǎng)（http://www.hnfesco.com/）自行下載并填寫附件2《應聘者信息登記表》，并將個人簡歷（含電子照片）、學歷學位證書、相關職稱證書資料掃描件以及《應聘者信息登記表》（附件：2）電子版發(fā)送至kfctrl@163.com郵箱。
（三）資格審查
工作人員將根據(jù)招聘崗位條件對應聘者提供的應聘崗位要求的證件，進行審查和核實，資格審查合格者進入面試考核，并于報名結束后在開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.slowcredits.com/）公布通過資格審查人員名單。
（四）筆面試
筆試內(nèi)容：
1.筆試試卷的設計、印刷、密封由河南外服公司承擔；
2.采取閉卷考試的方式，滿分100分；
3.符合免試條件人員成績，以進入面試人員平均成績計算；
4.為保證考試的公平、公正性，公司內(nèi)部不參與閱卷。工作人員根據(jù)河南外服公司專業(yè)人士閱卷結果確定面試名單。
面試內(nèi)容：
1.根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1∶3比例從高分到低分確定參加面試人員，若達不到1∶3比例，參加筆試人員將全部進入面試，面試滿分100分；
2.面試試題的設計、印刷、密封由河南外服公司完成；
3.由河南外服公司專業(yè)人士與集團公司相關人員共同面試，河南外服公司專業(yè)人士擔任綜合面試主官，主要負責綜合素質考核，集團公司相關人員擔任專業(yè)面試官，主要負責專業(yè)能力考核；
4.面試主要考察應聘者的實際工作技能與崗位匹配程度。面試結束面試人將評語及意見記錄在《面試結果評價表》。
筆面試考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。
（五）背景調查
應聘者筆面試合格者，工作人員將采取適當方式對其身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等信息調查核實，填寫《背景調查表》。
如公示期間發(fā)現(xiàn)應聘者產(chǎn)生違規(guī)行為，將不予以聘用，按總成績依次遞補。
（六）公 示
應聘者背景調查合格者，在開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.slowcredits.com/）對擬聘用的人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
如公示期間發(fā)現(xiàn)應聘者產(chǎn)生違規(guī)行為，將不予以聘用，按總成績依次遞補。
（七）體 檢
根據(jù)公示結果確定參加體檢人員。需自行提供開封市級醫(yī)院體檢證明。體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進行，并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄者，按總成績依次遞補。
（八）聘 用
體檢合格者，依法辦理聘用手續(xù)。
1.工作人員在3個工作日內(nèi)以電子郵件或其他形式發(fā)出聘用通知，明確報到須知；
2.聘用通知書應當包括下列內(nèi)容：員工姓名、職位、報到時間、報到地、報到所需資料、聯(lián)系方式等；
3.對未被聘用的人員，人力資源部應禮貌地以電話或郵件等形式告知對方；
4.聘用人員按國家相關規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、薪酬待遇及發(fā)展空間
1.公司按照國家法律法規(guī)與員工簽訂《勞動合同》，聘用人員執(zhí)行招聘公司的薪酬制度；
2.按規(guī)定辦理各項社會保險，員工可享受帶薪年休假等各項福利待遇；
3.人員試用期滿，經(jīng)考核特別優(yōu)秀將作為重點培養(yǎng)對象。
七、特別說明
1.請應聘者在整個招聘流程中隨時關注開封城市運營投資集團有限公司官網(wǎng)（http://www.slowcredits.com/）和河南省外國企業(yè)服務總公司官網(wǎng)（http://www.hnfesco.com/）信息并保持電話暢通；
2.選取第三方河南省外國企業(yè)服務總公司為本次招聘提供筆面試服務；
3.公司對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還；
4.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，立即解除勞動合同；
5.本次招聘不收取任何費用；
6.我公司組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙；
7.本公司對招聘中的所有事宜，具有最終解釋權。
聯(lián)系人：李女士、王先生、朱女士、喬女士
招聘工作咨詢專線：0371-22771160、0371-22771552
電子郵箱：kfctrl@163.com
